今日精选：河北省最低工资标准是多少2023年(附最新最低工资标准)

2023-06-20 09:46:08 来源：律法网

最低工资标准是很多劳动者都比较关心的话题，有在河北省工作的朋友想知道2020年河北省市最低工资标准，那么2023年河北省最低工资标准是多少呢?跟XXX小编一起来了解下吧!

2023年河北省最低工资标准

(资料图片)

河北最低工资标准自2023年1月1日执行，月最低工资标准三档分别为2200元、2000元、1800元，小时最低工资标准三档分别为22元、20元、18元。

执行时间：自2023年1月1日执行。

河北省各市最低工资标准表

档次	月标准	小时标准	实行地区
1	2200	22	石家庄市：石家庄市区（不含井陉矿区）、正定县。秦皇岛市：秦皇岛市区。唐山市：唐山市区、迁安市、遵化市、滦南县、迁西县、玉田县、乐亭县、滦州市。廊坊市：廊坊市区、大厂回族自治县、香河县、三河市、霸州市。保定市：保定市区、涿州市、白沟新城。沧州市：沧州市区、沧州渤海新区、黄骅市、任丘市。邯郸市：邯郸市区、武安市。雄安新区。
2	2000	20	石家庄市：晋州市、新乐市、行唐县。承德市：承德市区。张家口市：张家口市区（不含塞北区、察北区）、万全区、崇礼区、怀来县、涿鹿县。秦皇岛市：昌黎县、卢龙县、青龙满族自治县。廊坊市：固安县、大城县、文安县、永清县。保定市：高碑店市、高阳县、安国市。沧州市：泊头市、河间市、沧县、青县、东光县、肃宁县、吴桥县、海兴县、盐山县、孟村县、南皮县、献县。衡水市：衡水市区、冀州区、深州市。邢台市：邢台市区、沙河市、宁晋县、内丘县、巨鹿县、南宫市、平乡县、威县、清河县、隆尧县。邯郸市：经济开发区、冀南新区、永年区。定州市，辛集市。
3	1800	18	石家庄市：井陉矿区、井陉县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵县、灵寿县、赞皇县。承德市：平泉市、承德县、滦平县、兴隆县、宽城满族自治县、丰宁满族自治县、隆化县、围场满族蒙古族自治县。张家口市：塞北区、察北区、康保县、沽源县、尚义县、阳原县、怀安县、蔚县、张北县、赤城县。保定市：定兴县、望都县、博野县、顺平县、唐县、阜平县、涞源县、涞水县、曲阳县、易县、蠡县。衡水市：枣强县、故城县、景县、安平县、武邑县、武强县、饶阳县、阜城县。邢台市：临西县、广宗县、临城县、新河县、柏乡县。邯郸市：峰峰矿区、肥乡区、临漳县、成安县、曲周县、鸡泽县、邱县、涉县、魏县、馆陶县、大名县、广平县、磁县。

档次

月标准

小时标准

实行地区

2200

石家庄市：石家庄市区（不含井陉矿区）、正定县。

秦皇岛市：秦皇岛市区。

唐山市：唐山市区、迁安市、遵化市、滦南县、迁西县、玉田县、乐亭县、滦州市。

廊坊市：廊坊市区、大厂回族自治县、香河县、三河市、霸州市。

保定市：保定市区、涿州市、白沟新城。

沧州市：沧州市区、沧州渤海新区、黄骅市、任丘市。

邯郸市：邯郸市区、武安市。

雄安新区。

2000

石家庄市：晋州市、新乐市、行唐县。

承德市：承德市区。

张家口市：张家口市区（不含塞北区、察北区）、万全区、崇礼区、怀来县、涿鹿县。

秦皇岛市：昌黎县、卢龙县、青龙满族自治县。

廊坊市：固安县、大城县、文安县、永清县。

保定市：高碑店市、高阳县、安国市。

沧州市：泊头市、河间市、沧县、青县、东光县、肃宁县、吴桥县、海兴县、盐山县、孟村县、南皮县、献县。

衡水市：衡水市区、冀州区、深州市。

邢台市：邢台市区、沙河市、宁晋县、内丘县、巨鹿县、南宫市、平乡县、威县、清河县、隆尧县。

邯郸市：经济开发区、冀南新区、永年区。

定州市，辛集市。

1800

石家庄市：井陉矿区、井陉县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵县、灵寿县、赞皇县。

承德市：平泉市、承德县、滦平县、兴隆县、宽城满族自治县、丰宁满族自治县、隆化县、围场满族蒙古族自治县。

张家口市：塞北区、察北区、康保县、沽源县、尚义县、阳原县、怀安县、蔚县、张北县、赤城县。

保定市：定兴县、望都县、博野县、顺平县、唐县、阜平县、涞源县、涞水县、曲阳县、易县、蠡县。

衡水市：枣强县、故城县、景县、安平县、武邑县、武强县、饶阳县、阜城县。

邢台市：临西县、广宗县、临城县、新河县、柏乡县。

邯郸市：峰峰矿区、肥乡区、临漳县、成安县、曲周县、鸡泽县、邱县、涉县、魏县、馆陶县、大名县、广平县、磁县。

河北省最低工资标准是扣除保险前还是后?

根据劳动法最低工资标准是扣除保险前。我国法律法规用人单位支付的工资不得低于最低工资标准，不同地区的最低工资标准也有着不同的法规。同时，对个人承担的社会保险费，用人单位可以代扣代缴。

根据有关法规，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和法规的劳动者福利待遇等。

因此，最低工资标准上调，有助于增加职工收入，特别是对于低收入职工的工资水平有直接拉动作用。

此外，与最低工资挂钩的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，也会随最低工资标准的上涨而水涨船高。关于最低工资，是我国为了保护劳动者而作出的强制性要求，各地必须严格实施执行。但在最低工资下，最低工资包不包括劳动者个人应当承担的社会保险费和住房公积金，则应当看各地的法规和做法。

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